IEL Pará abre inscrições para mentoria de liderança feminina na indústria

Iniciativa gratuita da CNI visa fortalecer o papel de mulheres em cargos estratégicos do setor no estado.

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Pará), braço do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Pará (Sistema FIEPA), anunciou nesta quinta-feira (9) o lançamento do Programa Mentoria para Mulheres. A iniciativa, da Confederação Nacional da Indústria (CNI), chega ao Pará em colaboração com o Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), oferecendo 15 vagas gratuitas para empresárias e líderes do setor industrial paraense. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até o dia 17 de julho, exclusivamente pelo site do IEL Pará.

O programa tem como objetivo primordial fortalecer a liderança feminina e promover o crescimento sustentável de negócios comandados por mulheres. Voltado para empresárias, sócias de empresas, líderes de negócios e gestoras da indústria no Pará, a mentoria promete apoiar o desenvolvimento de competências de liderança, aprimorar a capacidade de decisão e expandir redes de relacionamento por meio de sessões individuais e coletivas.

Reforçando a Participação no Pará

As 15 vagas disponíveis nesta primeira edição são exclusivas para empresárias do Pará. O programa será desenvolvido em formato híbrido, com duração de 37 a 39 horas de carga horária. A seleção das participantes será feita com base em critérios estabelecidos pela coordenação do projeto, e as atividades estão previstas para ocorrer entre os meses de agosto e fevereiro de 2027.

Durante o evento de lançamento em Belém, o presidente do Sistema FIEPA, Alex Carvalho, enfatizou a importância de investir na liderança feminina para criar ambientes de trabalho mais diversos, inovadores e competitivos. “Promover ambientes de trabalho mais respeitosos e inclusivos é uma questão de cidadania, mas também de inteligência de mercado. Esse programa é um passo importante nessa direção, porque ao fortalecer competências e criar oportunidades para a liderança feminina, contribuímos para uma indústria mais diversa, inovadora e competitiva”, declarou Carvalho.

Apesar de as mulheres comporem uma parte significativa da força de trabalho industrial, sua representação em altos cargos de liderança ainda é limitada. Segundo Marcella Novaes, vice-presidente executiva da FIEPA e representante da entidade no Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), “Na média gestão, a participação feminina já chega a quase 60% em algumas empresas. Mas, quando falamos da alta gestão e dos espaços de decisão estratégica, esse percentual cai para algo entre 10% e 20%. Então, você vê que o posicionamento da mulher na alta gestão, ainda é muito aquém do que a gente espera e do que deveria ser.”

Compromisso com o Desenvolvimento e Competitividade

Carlos Auad, superintendente do IEL Pará, ressaltou que a iniciativa alinha-se ao compromisso do Sistema FIEPA com o desenvolvimento de lideranças e o aumento da competitividade industrial. “Desenvolver lideranças empresariais está no DNA do IEL e do Sistema FIEPA. Por meio deste programa, queremos potencializar o talento e as competências das mulheres da indústria, fortalecendo sua capacidade de liderança e contribuindo para o crescimento sustentável dos negócios locais”, afirmou Auad.

A engenheira química Alcimara Silva, gerente do site da Natura em Benevides, compartilhou seu entusiasmo com o programa, vendo-o como um incentivo crucial para a participação feminina em cargos estratégicos. “Sou a primeira mulher e a primeira paraense a ocupar essa função em uma unidade com 12 anos de história. Ao longo da minha carreira, percebi que havia poucas mulheres em posições estratégicas. Programas como este fortalecem a confiança de mulheres que desejam crescer na liderança”, disse Silva.

O evento de lançamento também contou com a participação da empresária Daniela Cunha, CEO e fundadora da QURI Natural Beauty. Ela apresentou um relato inspirador sobre sua jornada empreendedora e os desafios enfrentados na construção de um negócio inovador focado na bioeconomia amazônica, fornecendo um panorama prático para as futuras mentoradas.

O Programa Lidera

A Mentoria para Mulheres faz parte do Programa Lidera, uma iniciativa maior do Sistema Indústria que visa fortalecer a liderança feminina em todo o Brasil. Michelle Queiroz, gerente de Carreiras e Educação Executiva do IEL Nacional, explicou que o objetivo é formar lideranças capazes de gerar impactos positivos tanto para as empresas quanto para a sociedade. “Ao conectar mulheres que enfrentam desafios semelhantes, a mentoria fortalece competências de gestão, amplia redes de apoio e potencializa resultados. O desenvolvimento da liderança feminina beneficia não apenas as participantes, mas também torna as empresas mais fortes e competitivas”, concluiu Queiroz.

As vagas são limitadas e as interessadas em participar devem se inscrever dentro do prazo estipulado para garantir a chance de integrar esta primeira turma do programa no Pará.

Serviço

• O quê: Programa Mentoria para Mulheres do IEL Pará
• Quando: Inscrições até 17 de julho; atividades entre agosto de 2026 e fevereiro de 2027
• Onde: Inscrições online
• Link para inscrição: www.iel-pa.org.br
• Vagas: 15, gratuitas
• Formato: Híbrido

Perguntas Frequentes

Quem pode se inscrever no programa?
O programa é voltado para empresárias, sócias de empresas, líderes de negócios e gestoras da indústria paraense.

Quantas vagas estão disponíveis e qual o custo?
Há 15 vagas disponíveis para esta primeira edição, e o programa é totalmente gratuito para as participantes selecionadas.

Qual a duração e o formato da mentoria?
A mentoria terá carga horária entre 37 e 39 horas, com atividades realizadas em formato híbrido (presencial e online), entre agosto de 2026 e fevereiro de 2027.

Com informações de IEL Pará.